Commentaires - Voici juste un bout du nouveau Volvo EX60 électrique

Première ligne : "Après la grosse berline SE90" vous voulez dire ES90 ?

On dirait une photo clin d’oeil aux spyshots qui ont eut lieux directement chez certains constructeurs, faits par des employésou visiteurs indélicats.

Je ne sait pasnsinVolvi avait ététouché, mais de memoire peugeot si.

Pour la présentation vidéo, je ne comprends jamais cette mode de ne pas faire intervenir des présentateurs professionnels à l'aise dans cet exercice. Et au contraire, de faire parler si longuement des dirigeants qui ne sont pas à l'aise en anglais, ou du moins dont l'accent n'est pas enchanteur. Qui en plus ne sont pas des showmen, avec une voix chevrotante et un manque de prestance.

Ok, certains PDG ont su être l'icône de leur marque, mais ce n'est pas un talent acqiuis par tout le monde.

Je suis d'accord, mieux vaut engager un acteur professionnel qui sera capable de proposer une bonne prestation.

Il n'y a aucune honte à être dirigeant d'une boîte industrielle, dans l'auto ou n'importe quel autre domaine, et être un médiocre orateur, ce n'est pas ce qu'on demande en premier lieu à un manager.

S'il n'a pas aussi cette qualité, c'est qu'il ne coche pas toutes les cases pour être classé dans la catégorie des top-managers.

On est entré dans l'ère de la communication sans limite, immédiate, mondialisée.

Alors autant être bon dans l'exercice.

C’est vrai que pour une multinationale comme Geely, payer un présentateur compétent pour une prestation de communication aboutie, ça doit être un gouffre financier.

Et ça n’empêche pas le PDG de dire quelques mots au public, une fois que le spectacle a été assuré.

Honnêtement, le directoire connaît déjà les défauts de l’homme de paille ; pas besoin d’exposer inutilement ce fragile personnage, d’autant que ce n’est pas l’heure du grand oral. Qu’il se réserve cette purge pour présenter son bilan et sa feuille de route.

Mais bon, s’imaginer mauvais dans le domaine, l’ego doit en prendre un coup sûrement.

Pas d'accord. Chez HP on a eu des top managers qui étaient des ingénieurs et des organisateurs, pas forcément bons en communication externe vers les journalistes et le grand public. Et ils sont n°1 mondial. Beaucoup de boites de la tech sont dirigées par ce genre de profil. Etre capable de comprendre beaucoup d'infos, de les hiérarchiser, les prioriser, placer les bons cadres aux bons postes, cad comprendre leurs aptitudes et les utiliser au mieux. Coté com ça se limitait à lire un compte rendu plein de formules lapidaires politiquement correctes qui ne dévoilent jamais rien. Uber est aussi un champion du politiquement correct et a beaucoup de mal à communiquer, surtout dès que ça doit s'adresser à des non Américains, n°1 dans leur secteur également. M. Ferrero était un communicant hors pair, médiatique et respecté bien au delà de l'Italie (enfin il vivait et bossait à MC, c'est là que je l'ai rencontré) dans un style paternaliste vieille Europe qui ne passerait plus aujourd'hui mais il avait une culture et une répartie rare. Depuis son décès Ferrero n'a plus de dirigeant emblématique, le Nutella se vend toujours, tout comme leurs Kinder et Tic Tac visiblement

Leader mondial H.P ?

Pas les plus rentables en tout cas.

https://fxssi.fr/entreprises-informatiques-les-plus-rentables

(Et comme c'est un domaine qui ne m'intéresse absolument pas, je ne rajouterai rien d'autre que j'ai toujours trouvé ce nom et ce logo plutôt ringard).

Que HP soit leader mondial ou non cette année, avec une bonne ou mauvaise rentabilité, n'est pas le sujet. L'exemple illustre mon avis qu'un top manager d'une boîte au plus haut niveau mondial n'est pas forcément un très bon communiquant devant une caméra face au grand public et au journalistes. J'ai pris cet ex parce que tout le monde connaît la marque, et j'y ai travaillé qq années. J'en ai cité dautres, notamment Uber et Ferrero, pour illustrer que ça ne concerne pas que les entreprises de la tech.

Le propos aurait dû s'arrêter là, mais non il faut que tu la ramènes à chaque fois pour exister derrière ton clavier.

Tu aimes bien avoir raison, tu ne supportes pas la plus petite contradiction. Tu es un Sacheur, qui se croit obligé de tout commenter tout le temps y compris sur des sujets que tu ne maîtrises pas.

Bref un vrai con qui se croit brillant.

Globalement d’accord: la communication est une des compétences que doit maîtriser un CEO.

Notamment devant son CA, son personnel et les syndicats.

Mais dans les grands groupes, il y a aussi souvent un(e) porte-parole chargé de la communication pour gérer les aspects «publics ».

Il a une VDM, son clavier est son exutoire.