Commentaires - Le télétravail boosté par la flambée des carburants

c est tout de même incroyable de toujours demander au patron des indemnités par ci des indemnités par la

Melanchon va bientôt demander le remboursement des achats nourritures et des biens de première nécessité par les employeurs

pour en revenir au télétravail, si le job est aussi bien fait ou serait le problème, mais voilà, est-il aussi bien fait

Le patron de Tesla a envoyé un mail en interne, demandant à tous ses salariés, eux aussi frappés par le syndrome du télétravail, de passer au moins quarante heures hebdomadaires au sein de l'entreprise.

chez elon tu es en open space...

et ils voient si tu bosses ou pas...

à la maison le télétravail c'est du pipeau...

les employeurs savent bien...

comment çà se passe...

sinon révez pas toutes les taches faciles... en télétravail... c'est les roumains et les chinois voir les indiens..;

qui vont vous piquer le job...

bref allez au bureau...

c'est plus sur...

et surtout démmerdez vous pour etre pas délocalisable...

tu penses bien qu'on va pas payer pareil un télétravailleur de la creuse que celui d'idf...

"les cols blancs des bureaux doivent être solidaires avec les cols bleus des usines qui ne peuvent pas assembler les Tesla depuis leur canapé."

AHAHAHAH

Le Gourou a décidément une vision très moderne des évolutions sociétales...

Il devrait penser à sortir de son usine ou de ses bureaux de loin en loin : blanc comme un cul le garçon...

ça dépend ce qui est demandé en indemnités. si c'est un petit forfait de 20 balles par mois pour compenser le fait qu'à la maison on utilise nos équipements ( électricité internet etc) plutôt que ceux de l'entreprise je ne vois pas ce qu'il y a de choquant. Car à long terme l'entreprise gagne aussi ( en fourniture eau électricité sans parler de prendre des bureaux plus petits etc). Mais en France les patrons sont tellement arriérés qu'ils sont contre le télétravail, faut bien que les managers justifient leur salaire a seulement être sur le dos de leur salariés

lis des études sérieuses et tu seras que les salariés sont plus productifs en télétravail...

(..)

Reste que la présence au foyer de tous ces télétravailleurs, qu'ils soient Français ou Américains entraînent d'autres frais, notamment ceux liés au chauffage du domicile. Et là encore, les adeptes du home working souhaiteraient que leurs employeurs les dédommagent de ce supplément d'énergie nécessaire, même si seulement 16 % d'entre eux renonceront à télétravailler s'ils ne sont pas indemnisés.

(..)

En France, c'est plus compliqué que ça.

Le télétravail peut devenir un problème pour ceux qui bénéficiaient jusqu'ici d'une ristourne supplémentaire au niveau des impôts grâce aux "frais réels", pour peu de faire suffisamment de kilomètres par an.

Mais justement, ceux qui passent soudainement à 2 jours de télétravail ne peuvent bien souvent plus bénéficier des frais réels, car ils n'arrivent plus à avoir mieux que les 10% de réduction proposés par défaut à tous.

Et il est là, le piège, pour tous ceux qui font au moins 50-80 bornes par jour en thermique et qui ne font pas assez ou trop de jours de télétravail pour s'y retrouver financièrement vis à vis des impôts.

Après, d'un point de vue chauffage, tout est relatif, car cela dépend aussi de là où l'on habite, de son isolation, etc... et pour le gros télétravailleur qui s'épargne de faire 100 bornes par jour, le coût du chauffage n'est pas forcément un problème.

Perso, quand je me rends sur mon lieu de travail , je passe finalement beaucoup de temps à bavasser à la machine à café et pas que.

Et pas vraiment pour parler... travail.

La meilleure solution pour les sociétés étant de rembourser (misérablement) les déplacements pro effectués avec les véhicules persos.

Vu que pas grand monde ne calcule son PRK, il est pas rare que le remboursement des frais kilométriques soit inférieur à ce PRK (en gros, tu files du pognon à ton patron pour travailler) et c'est encore plus vrai avec l'explosion du prix des carburants et des véhicules (qu'il faut bien remplacer à un moment vu les bornes "pro" que tu lui colles).

je t avais reconnu Jean-Claude

dans la mesure où tu économise déjà sur l essence ou le transport en commun sans parler des frais d entretien de la voiture, demander le chauffage et l électricité c est mesquin

Le télétravail apporte une meilleure qualité de vie. C’est indéniable. Je passe moins de temps dans les transports et je suis moins fatigué pour passer du temps avec mon fils.

Dire le contraire c’est mentir. Je suis largement plus productif chez moi qu’au bureau.

Il n’y a que les vieux dinosaures qui pensent que le télétravail n’a pas sa place dans le monde de l’entreprise.

tu peux pas avoir le beurre... l'argent et la crémiere..

télétravail = moins d'usure de ta caisse... et 200 balles d'essence en moins...

et bien 100 balles d'impot en plus...lol..

sinon on sait en idf..

la magouille.. ils prennent tous le rer... lol à 100 balles par mois...

et pour les impots... font les frais réels..

et font croire que ils ont 10 000 par an de frais réels...

au lieu des 4000 avec les 10%!!

çà marche plus en télétravail!!

C'est plus compliqué que ça.

Si t'habites une belle maison, bien placée, avec jardin et tout le reste, tout en étant à 50 bornes de ton lieu de travail, il est clair qu'il n'y a pas photo, le télétravail est un vrai avantage.

Si inversement, t'habites un petit studio à 2 minutes à pied de ton lieu de travail, le télétravail est une vraie... plaie.

Et j'en parle d'ailleurs en connaissance de cause, étant passé moi-même du studio preoche de mon lieu de travail à une grande maison à la campagne à 45 bornes de mon lieu de travail.

Je vais sur site quelques jours par semaine et le reste du temps je bosse chez moi. Donc l’entreprise est dans l’obligation de payer les frais de transport. C’est pas mesquin, c’est un droit.

Pour le chauffage et l’électricité c’est normal que l’entreprise doit indemniser ses collaborateurs.

Si tu fais le calcul, l’entreprise fait aussi de grosses économies sur le chauffage, l’électricité. De plus, l’entreprise cherchera des locaux moins grands et donc ce sera moins cher. Donc c’est du gagnant gagnant.

c'est cela et elon est idiot?

moi je crois plutot elon... lol..

juste pour info... les étudiants de fac... avec la pandémie..

ont fait du téléenseignement!!

pendant que les éléves en études d'ingé..

ont fait 70% de présenciel...

les tp.. les td... et la moitié des cours en demi groupe...

je peux te dire que le niveau est pas le meme!!!

les dipomes de fac de 20020.. 2021 valent pas grand chose!!

ton patron est interessé par le télétravail que ci c'est rentable pour lui...

et rien d'autre donc compte pas avoir de bonus....

et pis... a terme il va virer les mecs d'idf... trop gourmant...

pour prendre des mecs de la creuse à 2000 balles..

voir des roumains...

alors un conseil..

allez bosser à l'entreprise...

sinon vous finirez par etre délocalisé comme les ouvriers...!!

seul restera les hauts cadres...!!*

la maitresse du boss...

et son chauffeur...

Après, rien n’oblige au collaborateur de se rendre le plus souvent sur le site s’il est plus heureux d’être en presentiel.

Par contre, logiquement, il ne percevra pas d’indemnité lié au télétravail.

Généralement les accords de télétravail sont souples. Les collaborateurs peuvent venir sur le site pour travailler s’ils le souhaitent.

J’ai aucune inquiétude pour mon poste de travail :)

Bon déja c'est un raisonnement d'employé de bureau, catégorie importante j'en conviens

mais une bonne partie des gens ne sont pas concernés

Apres avoir un peu de télétravail quand le métier le permet, c'est surtout un confort, ne serais ce qu'un/deux jours par semaine. ça permet d'aller faire les courses le midi, d'anemer/ramener la voiture au garage, de prendre des rdv chez les medecins avec une plus grande facilité puisque pas de trajet d'aller ou retour ...

Apres ne faire que du télétravail, ça n'interesse que les gens en fin de carriere qui ont (ou veulent) une vie à la campagne et que le travail n'interesse pas (ou plus) j'en connais dans ma boite, mais ils sont pas majoritaires

1/2 jours sans abus et possibilité de télétravailler si urgence, ça suffira largement pour ceux qui aiment ça. Je connais plein de personnes qui n'aiment pas, parce qu'ils aiment voir des gens, parce que leur boulot c'est leur vie ...

Perso je télétravail 3j / semaine ayant un travail parfaitement adapté, mais pas plus. Et je pense passer à 2j bientot, si le carburant baisse un peu parce que là ça fait cher

... et en sus pas trop loin de l'Intermarché, et de la riante bourgade de Pacy sur Eure avec son marché sympathique le jeudi matin.

Musk ne devrait pas se plaindre, il a un paquet de fanboys qui télétravaillent gratuitement pour lui en ventant les modèles Tesla à longueur de temps

lors de la crise COVID avec le confinement, les patrons étaient bien comptent d'avoir les employés en télétravail.

Mais qui manage des équipes, j'avoue que nous nous en sommes TRES bien sortie et avec de bons résultats !

C'est une bonne méthode de travaille, mais s'il ne faut pas oublier la présence (1 jour) sur site pour garder un lien social.

De plus, en générale, nous bossons plus lorsque que sommes en TT que lorsque nous sommes au bureau!

Ensuite tout est une question de confiance

"Mais justement, ceux qui passent soudainement à 2 jours de télétravail ne peuvent bien souvent plus bénéficier des frais réels, car ils n'arrivent plus à avoir mieux que les 10% de réduction proposés par défaut à tous."

Oui et non.

Ils continuent de déclarer le même kilométrage. Qui va vérifier ? Lors d'un contrôle fiscal ? Tu déclares ton kilométrage de voiture sur ta feuille d'impôt ? Tu crois que ton employeur déclare les jours de télétravail à l'état via l'URSSAF ? Que dal…

La vérité c'est que la plupart des gens continuent de déclarer 220 trajets sur le feuille d'impôt même avec 3 jours de télétravail…

Ah, ah, bien vu celle-là

le pire c'est que tu as sans doute raison

ça va venir l'echange entre employeur et pouvoir public sur le teletravail ou pas, mais la période actuelle permet sans doute de profiter encore un peu

Bizarre, je travaille chez moi, et tout va fort bien. :-)

Il y a encore des boites qui n'ont pas cédé aux sirènes de l'open-space ?

On peut faire dire aux études ce qu'on veut. Je pense que cela dépend surtout des personnes et de l'équipement disponible à domicile. C'est clair qui si tu as un bureau dédié où tu peux t'enfermer dans ta villa avec piscine, ce sera plus simple que dans une 3 pièces avec des enfants... Pour ceux qui vivent seul, le bureau amène un lien social non négligeable.

Pour les entreprises, l'immobilier coûtent cher. Chez nous, ils nous incitent au télétravail depuis le Covid. L'entreprise est en croissance et n'a tout simplement pas assez de place dans les locaux pour accueillir tout le monde. Il faut aussi préciser que je travaille dans l'informatique où le télétravail est présent depuis longtemps.

C'est vrai que quand tu entends la secrétaire dire "c'est cool le télétravail comme ça j'peux m'occuper de mes enfants" ça sent tout de suite le boulot acharné

France pseudo grande puissance où de plus en plus de salariés ont de moins en moins les moyens de se rendre à leur travail.

Si l'entreprise te dit Niet sur tes frais de chauffage et te propose finalement de revenir chaque jour sur site, tu décides quoi?

Pour ma part, je m'en fous des frais de chauffage: je préfère les payer de ma poche plutôt que de payer bien plus cher en frais de déplacement, incluant par-dessus le marché le temps perdu sur la route, et en perdant tous les autres avantages liés au télétravail, comme la possibilité de recevoir facilement des livraisons. Je pense aussi à ceux qui évitent les frais d'une crèche.

Se taper 2 heure de route dans les bouchons chaque matin, voire chaque soir, ça peut aussi vite devenir chiant, et ça a tendance à esquinter les voitures.

Ensuite, tout dépend avec qui tu travailles.

Si tu travailles comme moi avec des gens qui habitent autrepart voire dans d'autres pays, se rendre sur le lieu de travail ne sert finalement à rien, si ce n'est à perdre du temps et de l'argent pour rien.

Enfin, plus il y a de gens en télétravail, moins il y a de véhicules sur les routes et moins il y a de tec bondés. Dès lors, on peut affirmer sans crainte que le télétravail est intéressant pour tout le monde, y compris ceux qui n'y sont pas éligibles.

Tout à fait.

Avant, je faisais mes courses tard le soir dans un Carrefour et je revenais chez moi vers 22h.

Aujourd'hui, j'y vais un midi en semaine, et ça me prend à tout casser 1 heure en prenant mon temps.

En plus, tout est moins cher dans mon intermarché, y compris l'essence.

Pour ma part, mon employeur sait précidément combien de jours de télétravail je fais, et n'aura aucun problème à répondre à une requête du Trésor Public.

Donc, non, en ce qui me concerne, je ne jouerais pas à ça.

Après, j'ai la chance de faire plus que 2 jours de télétravail, donc je ne me pose plus la question des frais réels, je prends les 10% de ristourne par défaut et ça m'évite en plus de perdre du temps à déclarer mes kilomètres.

De toute façon, même si on m'imposait un salaire moins élevé voire un gel de mon salaire, je préfère rester massivement en télétravail, le confort prime sur le reste pour ma part.

Sinon, oui, l'openspace avec de plus en plus des bureaux non attribués, ça devient plus que courant.

Et d'ailleurs, certains employés se retrouvant en même temps sur leur lieu de travail peuvent très bien ne pase retrouver les uns à côté des autres, mais isolés dans un coin du bâtiment.

C'est surtout qu'une nounou ou une crèche, c'est tout sauf donné.

En se retrouvant en télétravail, c'est donc comme si pouvoir d'achat était fortement augmenté.

ça fait longtemps que la france n'est plus une grande puissance, faut te tenir à jour, hein?

ensuite, avec le télétravail, tu t'en fous du budget alloué aux déplacements.

Mon employeur arrive pas à trouver qqn pour un poste de manager.Par contre il reçoit plein de proposition de marocains,tunisiens pour occuper le job en 100% tab avec un salaire 40% moins cher.

"tab" ?

qui veut dire quoi ?

la caf rembourse jusqu'à 300 euros par gosse

non c'est logique car l'entreprise économise aussi

en France télétravail time avec televacance ...

on parle de productivité en télétravail tu parles d'enseignement... rien à voir. mais pas de soucis du coup tout ce que dit elon Musk est parole d'évangile donc en effet on devrait plutôt le croire lui

"Mais en France les patrons sont tellement arriérés qu'ils sont contre le télétravail..."

Ce serait bien d'éviter les généralisations.

Dans mon entreprise, font du télétravail ceux et celles dont le travail ne nécessite pas de présence au bureau. Et c'est bien entendu le fruit d'un accord employeur / employé. Par contre, il y a d'autres personnes dont le poste nécessite une présence physique à cause de la nature même des tâches réalisées.

Donc le télétravail pour tous n'est pas possible et ce n'est pas toujours parce que le patron est "arriéré".

Remarque... quand on vend des bagnoles comme le Musk, autant inciter à ce que les gens les utilisent chaque jour pour se rendre au taf'.

Et que surtout, ils y passent un max' de temps.

Pas de vacances = pas de souci d'usage de ses caisses sur longues distances et de queues devant les Superchargers bondés...

L'open space et autres conneries sur base de bureaux non attribués ... comment traiter les employés comme de simples morceaux de viande.

Quand je les vois dans leur open-space / plateau, entassés comme des migrants sur une barque dans des rangées de bureaux ... faut vraiment avoir aucune estime de soi pour accepter ces conditions de travail.

J'aime bien Elon Musk mais là il a tout faux...

Les présentiel H24 pour les cadres c'est finito comme dirait notre chers Président

Il va juste faire fuir ses meilleurs éléments...qui seront débauché très rapidement ailleurs par des entreprises qui offriront ces conditions.

C'est un libéral...ben il va goûter à ce libéralisme et pas qu'un peu, des barres.

D'ailleurs il y a une théorie qui commence à circuler comme quoi il fait ça pour "dégraisser" les effectifs...sans passer par les désastreux, en terme d'images et de santé financière, plan de licenciement ou autres charette

Exactement, et c'est pour cela qu'il réalise de bons scores eu égard au nombre croissant de fainéants en France :

ne pas travailler et gagner un maximum, voilà la devise de Mélenchon.

Heureusement, il y aura toujours une majorité de gens qui travaillent et créent de la valeur, et voteront à droite.

Pour l'instant, on en compte 4,78%...

t'as envoyé ton chécos pour sauver Valoche ?

Oui, sauf que tu ne peux pas t'occuper d'un enfant en bas âge, et de ton travail de façon correcte

Encore une mauvaise lecture de ta part.

Le 1er mandat de Macron fut davantage à droite...En tout cas : je n'ai jamais autant augmenté mon patrimoine que pendant ces 5 dernières années, et surtout, il n'a pas touché aux voies de défiscalisation.

Au final, c'est ce qui m'intéresse.

Il fallait un gros bide des LR pour faire définitivement le ménage. Place à Édouard Philippe en 2027 !

Place à la droite, à l'économie de marché, à la prime à ceux qui travaillent.

Ah ben voilà...la rumeur s'est vite transformé en fait . =>

https://mobile.twitter.com/Reuters/status/1532713804894699521

Parce quand tu as une candidate "pur sucre" de droite, adoubée par un scrutin démocratique de gens de droite, tu ne votes pas pour elle ???

On est en train de te perdre là Mézigue...

Ou alors faut être nounou...

Je m'en fout qu prix du carburant vu que je vais passer à l'E85 avec un boîtier de conversion. Cela fera moins de taxes pour Macron et Le Maire !

Je suis un peu du même avis que toi, faire les courses entre midi/deux c'est super les magasins sont vides

Dans ma boite on est officiellement à 2 jours de télétravail par semaine, certains sont en télétravail complet, d'autres viennent 4j/semaine etc...

A titre personnel j'ai négocié 3 jours car je voulais pas rester en loyer toute ma vie et pour acheter je devais m’éloigner. mais je ne voulais pas être coupé totalement des collègues de travail non plus.

Je suis actuellement à 48Km de mon travail, le gasoil est devenu cher entre temps, j'ai décidé d'aller travailler en train/trottinette électrique. Je prends ma voiture en cas de grève, ou si le temps en mauvais.

Jamais je n'irais demander à mon patron de me payer mon carburant car j'ai fait le choix d'aller loin. Ce serait injuste par rapport aux personnes qui habitent "à coté" du travail et qui ont acheté des T1 pour le même prix que mon appartement bien plus grand.

Les gens qui demandent à se faire payer le carburant pour moi sont pas malins du tout, ça va inciter les employeurs à prendre des télétravailleurs dans les pays de l'est.

C'est clair que dans tout ça, ceux qui méritent vraiment une prime, ce sont ceux qui se sont déplacés pour aller bosser.

La France s'est longtemps assise sur ses acquis, sans faire évoluer son système économique, vieux d'un demi siècle. Durant ce temps, on a perdu beaucoup de notre avancée technologique, dans bien des domaines.

C'est certain qu'un boulanger ou une caissière peuvent faire du télétravail. ça booste....

Ben dans les villages, c'est une bénédiction, les teletravailleurs, pour les boulangers.