Commentaires - Ford : les profits insuffisants, le patron mis à la porte

C'est de faire des voiture au rabé..

les fonds de pension, les actionnnaires sont de gros vampires, ils demandent trop aux entreprises alors elles virent des gens, reduisent les investissments, délocalisent à tout va,se font depecées etc...c'est trés mortifere

Bienvenu sur Terre !

Et la solution à ça ? bah les frontières et les douanes ... que nous avons supprimé en Europe, bien sur pour faciliter les déplacements des personnes

Mais sinon pour revenir au patron de Ford, bah ya pas grand chose à dire, le mec a pas eu de résultats il dégage, on va pas pleurer quand même

un "jeune" patron de 56 ans? que dire dans ce cas de notre président?

MDR

Ce genre de commentaires totalement déconnectés du monde, je comprendrais jamais.

C'est comme dire "Mais pour il existe des PEA à 3,4% et d'autres en 4,5%? Pourquoi le rendement de mes OPCVM est de 2,5% cette année? "

Mais où tu vis mon gars?

On vit dans ce monde depuis des décennies. Les sociétés sont des produits financiers. Il y en a dans les assurances-vie, dans les portefeuilles d'actions, dans tout un tas de placement.

Alors t'es bien content quand ton banquier ou ton assureur vient te voir en te disant "Monsieur, j'ai un nouveau livret d'épargne à vous présenter avec un rendement de 4 ou 5% frais de dossier non inclus".

Ce monde, c'est le monde que tout le monde utilise et est content de profiter puis qui font les effarouchées, les indignés quand on leur explique d'où viennent les rendements de leur placements financiers.

Evidemment que l'action Ford doit etre plus elevée et les actionnaires ce ne sont pas QUE des fonds de pensions, espece d'ignares, c'est surtout des petits porteurs qui ont des actions Ford dans leur livret d'épargne. Il y en a des millions, les petits porteurs aiment quand ils placent les revenus issu de leur dur travail etre le mieux rentabilisé et valorisé possible.

Les fonds de pensions sont la coopérative de millions de petits porteurs qui ont placé leur épargne chez un fonds qui n'est autre qu'un groupe d'assurance-vie et de pensions de retraite.

Les gens qui ont placé leur épargne dans un fond de pension, c'est le gain de leur vie, les cotisations retraites qu'ils percoivent dépendent des résultats de leur fonds de pension. Les fonds ne sont pas là pour faire écrouler les boites ou les emplois, ils sont là pour satisfaire leur adhérents.

Et les adhérents, c'est monsieur et madame tout le monde.

Ceux qui veulent que leur capital ne leur rapportent rien ou qui font de la thésaurisation, j'en connais pas beaucoup.

Alors ferme ta bouche au lieu de dire des bétises.

Faut sortir la tete de tes bandes dessinées avec les bisounours comme héros.

Le monde des adultes, c'est cela, et depuis tout le temps.

M'enerve les gens qui sont là à faire toujours les saintes nitouches, les indignés face à des fonds de pensions qui ne sont que le reflet de leur propres comportements en privé.

Tu devrais demander à ton banquier comment ton agence gagne son argent?

Ce n' est pas qu'avec les frais de dossier et les tenues de compte. C'est avant tout par le pret à des entreprises locales et les placements financiers sur des valeurs cotées. Apres t'es bien content que ton agence puisse faire fructifier ton épargne.

Allez va manger maintenant.

Ténerve pas Nicole....tu vois bien que la raison de cette mise à pied " C'est de faire des voiture au rabé..."

L' histoire en cela est passionnante. Ce n' est ni plus ni moins qu'une ré-édite des luddites.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Luddisme

....ou de la révolte des canuts...

Qui accouche du chartisme ( le lien est déjà dans le luddisme.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Chartisme

finalement rien de nouveau.

oui. + 1

pour faire des ventes au rabais?

je comprends pas ce que tu veux dire

Le mec, il a des résultats mais comme il est dans une logique industrielle et pas financière, il investit dans sa boite une partie des bénéfices au niveau de la recherche notamment, ce qui diminue l'enveloppe des dividendes: paf, il est viré.

c'est toute la difficulté d'un job de PDG. Il doit jongler à la fois entre les investissements necessaires pour l'entreprise pour les enjeux à venir, à la fois sécuriser l'argent pour d'eventuelles sanctions juridiques dont il sera le premier responsable qui peuvent tomber de n'importe où quand on est implanté dans le monde entier et à la fois rémunérer les actionnaires pour les satisfaire et faire augmenter la valeur de l'action.

Un très bon PDG arrive à faire tout à la fois, un PDG qui est viré c'est un qui a failli dans l'une de ses décisions.

De toute façon quand je vois qui Ford a recruté à sa place, je suis vraiment circonspect. Pour diriger Ford, vu la quantité de personnes hautement qualifiées et ambitieuses, il va devoir etre tres bon pour tenir sa place si convoitée. Comme son expérience est assez surprenante et en plus il n'a été pris finalement que pour son expérience de redresseur d'entreprises, ca va etre délicat car Ford doit faire plus que redresser son cours, elle doit surtout se repositionner sur les marchés d'avenir et donc trouver les bonnes formules pour etre apte à etre une marque qui signifiera le progrès et la qualité en 2020 et plus.

comme ton orthographe

Que les fonds de pension anglosaxons investissent dans leurs ferrailles,ça ne me gêne pas.C'est quand ils investissent dans nos entreprises qui fonctionnent très bien, leur demandent des rendements de 15% et les obligent a licencier pour y arriver,que ça me gratte grave.(ex:voir Michelin il y a quelques années)

Il n'empêche que ce mode de gestion avec une profitabilité à court terme débouche rarement pour les entreprises sur des solutions, des investissements et des choix pérennes, lorsque cela sent le roussi la variable d'ajustement est toujours la même , donc la récré est finie ça on avait compris mais le grand soir n'est pas pour demain.

Parce que tu penses que s'il avait des résultats, les actionnaires le vireraient? La meilleure année de Ford était en 2013 en terme de résultat opérationnel et résultat net. Depuis le CA a augmenté, mais les bénéfices sont au plus bas et en baisse continue depuis 2014. Ce qui montre bien le problème du gars. Sans compter que le F150 porte la plus grande partie des bénéfices aux US, à cause d'un plan produit ayant limité les renouvellements sur les berlines.

C'est un peu étonnant ces reflexes pavloviens post-68ards... On peut tout reprocher à Ford, mais surement pas une gestion de court terme! Rappelons que c'était la seule société en 2008 à ne pas être mise en faillite et virer des dizaines de milliers de salariés car ils ont justement su l'anticiper. Et avec un minimum de curiosité, les nombreux sites boursiers montrent bien que les résultats sont certes encore positif mais en baisse continue depuis 3 ans - on peut comprendre que les actionnaires agissent pour proteger leur actif, et ils lui ont largement laissé sa chance à notre ex-CEO!

ouais, bon, faut pas oublier que même viré, il continuera de vivre comme le patron qu'il était, c'est à dire largement mieux que le quidam de base.

donc il a tenté le coup, il a perdu.

je comprends mieux pourquoi Ghosn n'invenstit pas sur le développement des ses produits

On en reparle quand tu perdras ton taff après 30 ans de boîte car les actionnaires sont pas très content de la rentabilité de leur placement (toujours facile de donner des leçons quand on est pas concerné...). Si dans ta vie c'est faire des bénéfices sur le dos des autres qui t'excites tant mieux, mais il y a sur terre des gens qui en n'ont rien à foutre de faire du fric et se contentent de vivre avec le fruit de leur travail.

En tout cas cela ne sert à rien de prendre les autres de haut ou de les traiter de débiles. À part passer pour un gros connard avare, je ne comprend pas la démarche...

c'est ça ou faire appel à la mafia pour avoir une belle envelloppe en liquide et ensuite te retrouver à etre leur boniche jusqu'à ce qu'ils aient plus besoin de toi.

Quand tu prends l'argent de quelqu'un, il faut le rendre. Alors un fond de pension, tu sais très bien qu'il va preter son argent à la condition que tu améliores la rentabilité de la société et le cours de l'action.

C'est quand meme pas folichon comme conditions vu que c'est des conditions logiques que n'importe quel patron exige.

La variable d'ajustement c'est pas l'emploi c'est les frais structurels. Ce sont ceux qu'il faut faire baisser. Or quand t'as bien faire raquer tes fournisseurs, que tu peux pas aller plus bas sinon ils contractent plus avec toi car ils ont deja le couteau sous la gorge avec tes condition d'achats ultra severes, tu t'orientes vers tes propres collaborateurs pour faire diminuer ses fameux frais structurels.

Qui est le coupable ?

pas le patron, pas le fonds de pension mais le monde dans lequel on vit où les consommateurs veulent des prix toujours plus bas, toujours plus de nouveautés à vil prix, toujours plus de concurrence pour avoir plus de choix et aussi de meilleurs placements financiers pour assurer un patrimoine ou un revenu à leur famille.

C'est ce qu'on appelle : la vie.

C'est la vie, c'est comme ça, je comprends pas les gens qui se plaignent de la vie. Elle est comme ca. C'est comme des personnes qui sont handicapées ou malades, ils doivent arreter de se plaindre et faire avec car c'est la vie sinon ils passeront leur vie à se plaindre.

La cupidité, l'avarice, l'envie, ce sont des péchés capitaux qu'on retrouve chez tous les consommateurs et chez tous les patrons qui sont eux-meme des consommateurs lambdas. On est tous pareil, moi je crache pas sur mes semblables mais sur les gens stupides qui comprennent jamais rien.

Pourquoi les personnes de 30 ans de taff dans une boite? Et ceux qui ne sont qu'il y a 1 ou 2 ans, ils comptent pas ?

Quand une boite est non compétitive, que tu es 1 an de boite ou 30 ans, la boite doit faire les ajustements necessaires pour survivre, c'est à dire pour continuer son activité et donc encore des emplois.

A t'ecouter toi et la majorité des débiles sur lesquels je crache, les jeunes, on peut les jeter, eux ils ont peu d'années de boite mais les vieux, c'est triste pour eux, on doit les garder parce qu'ils ont passé 30 ans tranquille quand les jeunes eux ils arrivent meme pas à passer 1 année pépère sans se faire jeter à cause de réajustement d'effectifs.

Moi l'age je m'en tape, le nombre d'années de boite je m'en tape, ce qui compte c'est qui à la capacité à changer, à accepter les nouvelles conditions pour rester. Ceux là sont les plus aptes à rester car ils ont compris qu'il en va de l'avenir de la boite et de leur propre avenir. Je pleure pas pour les grégaires qui ont passé la vie à voir d'autres boites coulées, ne se sentaient pas concernés et quand ca leur tombe sur le museau, ils font les rebelles, les surpris alors que leur boite vivotent depuis des années et qu'ils ont jamais voulu entendre parler d'une seule fois d'une remise en question de leur conditions de travail ou de salaires.

Et les actionnaires, je le repete c'est monsieur et madame tout le monde. C'est eux qui demandent à leur banquier de leur fournir des placements financiers toujours plus rentables sinon ils iront placé leur argent chez un concurrent qui proposera mieux.

La rentabilité c'est Monsieur et madame tout le monde qui l'exige car ils veulent que l'argent qu'ils ont durement épargné leur rapporte beaucoup ou en tout cas suffisament.

Et bizarrement j'entends pas les grandes gueules comme toi s'en prendre à ces personnes qui sont en fait toi, ta femme, tes amis, tout le monde qui a de l'argent et la place en banque pour gagner un peu de fric supplémentaire.

Bah oui, je pense que Ford a fait une super année 2015, dépassant le bénéfice net record de 2013 et qu'ensuite ils ont eu plus de mal en 2016 mais c'est pas comme s'il y avait un contexte de crise généralisé, et qu'ils avaient galéré avec le nouveau F150, plus léger, moins gourmand en essence et qui va s'avérer être un excellent produit quand le cours aura remonté.

[MODE IRONIE ON]

"et les obligent a licencier pour y arriver,que ça me gratte grave.(ex:voir Michelin il y a quelques années)"

Mais non, t'as rien compris triple buse, c'est la faute à ces méchants syndicalistes. Y en a qui feraient bien d'arrêter de regarder BFMTV, je vous jure.

[MODE IRONIE OFF]

"Pourquoi les personnes de 30 ans de taff dans une boite? Et ceux qui ne sont qu'il y a 1 ou 2 ans, ils comptent pas ?"

Parce qu'un mec qui a trente ans de boite a un meilleur salaire et coûtera - selon la Direction - plus cher à l'entreprise qu'un salarié qui a un ou deux ans de boites. Sans compter que les derniers arrivés sont plus malléables que les anciens.

Edit : Et dans certaines entreprises, les salariés les plus anciens ont des contrats plus favorables que les derniers arrivés.

Je regardais ford o uje ne sais plus quel autre américain dernièrement, en fait ils ont plus de salariés aujourd'hui qu'il y a 3 ans, 5 ans, 10 ans.. donc en l' espèce ce n' est pas si catastrophique non plus.

Sans compter qu' au niveau productivité on est passer de 60/70 bagnoles an par salarié à 90/100 ( reste à dénombrer ce qu'il en est des sous traitant ).

.....faut demander çà à Matrix....

Parce-que les mecs qui se retrouvent au chômage après 30ans de boîte ne retrouvera certainement pas de taff contrairement au jeune. Ce n'est pas une légende ce sont les chiffres officiels.

On passera aussi sur ton discours sur l'employé qui ne sait pas s'adapter à l'entreprise en acceptant tout et qui doit donc dégager s'il n'est pas d'accord. C'est juste symptomatique de certaines personnes complètement déconnectées où l'humain n'est qu'une variable d'ajustement ou du mobilier. Si tu as l'audace de te reproduire, j'espère que tes enfants plus tard ne seront que des variables d'ajustement. Mais je suis sûr que tu trouveras les coupables parmi les chômeurs, migrants voir même l'Europe tiens !

Et encore une fois je le répète, non il existe des gens qui en ont rien à faire d'aller pleurnicher auprès de leur banquier pour placer son fric. Perso à part mon livret A (t'en convient que ce n'est pas pour ce que cela rapporte qu'on en ouvre un ?!) je n'ai que ça. Donc laisse les gens qui pensent à autre chose que leur fric tranquille et tripote toi sur le CAC40 de ton côté merci.

Je n'echangerais ma focus pour aucune française matrix

je vais pas plaindre des gars qui n'avaient pas de mal à trouver un job à leur époque, qu'on leur demandait pas d'etre Bac+3 juste pour faire un job de serveur ou de laveur de carreaux, qui se pointaient sans diplomes, sans recommandation et qui ont eu une vie pépère à l'abri des délocalisations et autre réjouissances de notre époque.

Bientot va falloir les laisser tranquillement terminer leur vies professionnelle pendant que les jeunes ont les laissent pas entrer dans la vie active parce que les vieux s'accrochent à leur jobs comme des tiques sans faire le moindre effort pour sauver la boite où ils sont entré pépère sans diplome, sans expérience ni recommandations.

En plus faudra leur verser de belles retraites alors qu'ils ont cotisé au minimum , quelques centaines de francs par an pour percevoir des milliers d'euros par an jusqu'à leur fin de vie.

Mais oui, c'est sur les jeunes doivent laisser leur vie de coté, laissez les vieux sans sortir royalement et apres les perdants ben c'est la jeunesse qui trouvent pas d'emplois, pas de stages, qui regardent les autres bosser et restent toujours à quai en remerciant les syndicalistes de fermer toutes les usines dans lesquelles ils ont bossé sans aucune inquietudes toute leur vies.

Toi, j'espere que t'as pas eu l'audace de te reproduire? Vu ta mentalité de vieux croulant qui que tout lui est du. Que le monde de l'entreprise est là pour le gater jusqu'à sa retraite, que les jeunes sont là pour regarder et qu'ils n'ont pas besoin eux aussi de rentrer dans le monde du travail et qu'ils ont toute leur vies devant eux. Qui croit que parce qu'il a un livret A et qu'il ne sait pas épargner alors c'est la faute des actionnaires et des capitalistes s'il n' a pas d'argent de coté malgré toutes les opportunités qui existent pour rémunérer son épargne.

T'es qu'un gars stupide, ignare et sur lequel je m'apitoierai jamais sur ton sort si tu te fais virer apres 30 ans de boite.

Marre de ces profiteurs qui regardent les jeunes galérer et qui lachent jamais leur place, c'est aux jeunes de lacher leur place alors qu'ils ont eu 100 000 fois plus de difficulté pour trouver leur emploi, pas comme les vieux comme toi qui arrivaient comme un cheveu sur la soupe et qui n'ont jamais passé un seul entretien quand les jeunes en passent 3 d'affilée pour etre enfin reçu pour une place sans qualification

Ah au fait j'avais pas relevé: "Seulement voilà, l'intéressé en a peut-être un peu trop oublié la branche automobile de Ford et ses produits historiques, ce qui a conduit à une forte baisse de l'action Ford en bourse, avec près de 40 % de perte en trois ans."

Ils ont juste sorti plus de 20 véhicules depuis 2014, dont le F150, produit historique s'il en est. La vérité c'est que les fonds de pension s'imaginaient qu'il suffisait de crier 'voiture autonome !' pour que ce soit au point et vendu à des millions d'exemplaires et très cher s'il vous plaît. Va juste falloir leur expliquer qu'une Ford à 80.000 euros, ça n'existe pas. Il y a bien la GT qui pourrait rapporter gros mais il n'y a pas de coffre.

"Marre de ces profiteurs qui regardent les jeunes galérer et qui lachent jamais leur place, c'est aux jeunes de lacher leur place alors qu'ils ont eu 100 000 fois plus de difficulté pour trouver leur emploi, pas comme les vieux comme toi qui arrivaient comme un cheveu sur la soupe et qui n'ont jamais passé un seul entretien quand les jeunes en passent 3 d'affilée pour etre enfin reçu pour une place sans qualification"

Bien souvent ces "vieux profiteurs" sont les parents des jeunes qui galèrent (dont j'ai été), et ils les soutiennent financièrement. Par ailleurs merci d'avoir montré que la retraite par capitalisation qui poussent les vieux à soutenir des suppressions de postes qui mettront au chômage leurs enfants pour faire monter l'action est un système totalement idiot.

"La mission s'annonce donc intense pour Fields qui devra gérer la concurrence chez les pickup (notamment avec RAM et le Chevrolet Silverado)"

Vous vous emmêlez les pinceaux, la mission de Fields est terminée maintenant.

J'ai 30 ans, j'ai un bac+3 payé à crédit et j'ai enchainé 7 ans de CDD de 3 à 6 mois avant d'avoir un poste fixe. Je suis un profiteur ?

Nan par contre toi tu es aigris car ta vie est triste et tu penses qu'a ta gueule.

Oui le contexte économique y'a 30-40ans était nettement meilleur. Je suis d'ailleurs le premier à trouver bien déplacé les "vieux" votant LR qui donnent des leçon de moral aux jeunes sur le marché du travail alors que nous n'avons pas eu les mêmes chances. Mais en quoi sont-ils responsables du fait de ne pas avoir galéré pour trouver du taff ?

Et ce que cela justifie le fait d'avoir une mentalité de crevard envers cette génération et de vouloir les voir se retrouver dans la merde ?

Tin mec mais t'a quel âge pour réagir comme ça ? On croirait entendre un gamin de maternel: "ouai bah euh ils en ont pas chier alors bah c'est que des vilains alors que moi j'en chie alors c'est po juste d'abord".

Avec une telle maturité ne t'étonnes pas si tu galère dans le marché du travail. Tu es une vraie plaie pour l'entreprise.

J'espère en tout cas que tu es plus compétent dans ton travail que ta capacité à cerner ton interlocuteur...

les jeunes n'auraient pas besoin d'etre soutenu financierement par leur vieux si les vieux n'etaient pas des casseurs d'entreprises qui ont bien profité de l'emploi facile et qui ne laissent aucune entreprises saines derriere eux, mais qui laissent aux jeunes des années de galere pour trouver un emploi qui n'est meme pas stable en plus.

Voilà la gentillesse des vieux et il faudrait les remercier de soutenir les jeunes financierement en plus, il faudrait les remercier de ne jamais laissé leur place et de pratiquer la politique de la "société brulée" derriere eux, il faudrait les remercier de louer les biens immobiliers pour un montant scandaleux pour qu'ils se beurrent les épinards.

Mais bien sur, j'allais t'en parler de remerciements justement.

Je pourrais certainement te l'expliquer mais j'ai l'impression qu'au fond tu le sais déjà; certains termes sont trop durs pour être exprimés librement, surtout ici.

Certaines personnes aiment leur bourreau, à l'image des brebis qui ont entière confiance en leur berger les menant à l'abattoir. La peur de la liberté.

Malheureusement, ce que tu dis n'est que trop vrai.

Tiens, mon commentaire précédent sur Fillon a été supprimé. Y a-t-il des vérités qui ne sont pas bonnes à entendre?