Commentaires - Danny Glover, l'acteur de L'arme fatale, à Paris pour défendre les ouvriers Nissan face à Carlos Ghosn

Hier lors du fameux debat de la primaire de droite seul un candidat (un ancien patron membre du medef de la metalurgie qui plus est) s'est devoué pour rapeler que les syndicats sont utils et indispensables face à des candidats qui etaient pas loins de vouloir mettre la CGT parlis la liste des organisation terroristes...

Il est bon que l'on vienne nous rappeler ce qui se passe quand il n'y en a plus.

Au fait ya pas Michael Moore parmis eux ?

Se taper un aller-retour USA / France juste pour manifester... Z'ont la motivation ces braves gens. En profiteront-ils pour visiter la ville et acheter un de nos merveilleux souvenirs made in China ?

bah ce n’est quand même pas Ghosn qu'a tué le mort!

concernant le syndicat, pour ce que ça change au sein de l'entreprise...

OS interdite, ouvrier que l'on laisse crevé seul, le rêve américain.

Sur, l'UAW est une vue de l'esprit ...

au fait la bas ya un peu plus de 10%, ce qui se fait peu ou prou chez nous. Et quand on voit la promptitude des pouvoirs public a sauver l'industrie US quand elle est en faillite, le "capitalisme" américain est tout a fait relatif.

Je ne dit pas que les OS n'existe pas, mais certain états permettent aux entreprises de décidées si oui ou non elles acceptent les OS. En gros le rêve de Pierre Gattaz

il n'est pas trop vieux pour ces conneries ?

Ah la dictature des entreprises!

C'est comme l'histoire de ces salariés - toujours aux US - dans l'agroalimentaire je crois, obligés de porter des couches culottes pendant leur heures de travail car leurs employeur leur refusait le droit d'aller faire leur "commission".

Remarquez, en France ce n'est pas mieux, chez une filiale de SFR, si les salariés veulent faire pipi/caca, il leur faut l'autorisation de leurs responsable. Et je ne parlerai même pas de la fameuse affaire de l'A.V.C. d'une salariée de La Poste.

Et encore, le décret d'application de la loi El Connerie n'a pas encore été mis en place. Là on va rigoler.

Ptain, mais les mecs, stop être aveuglés par votre anti capitalisme primaire, vous donnez plus de grain a moudre aux anti-syndic et autre pro-droite... prenez un peu de recul au lieu de gober la moindre énormité sur le web

A propos des histoires de couche, déjà c'est pas aux states mais en honduras => http://www.hoaxbuster.com/forum/salarie-e-s-oblige-e-s-de-porter-des-couches

A propos de l'histoire de SFR; oui ya des job ou il faut informer son supérieur et attendre son feu vert.

Pour ceux qui ont déjà bossé a la chaine ben non tu quitte pas ton poste tu dois attendre que quelqu'un prenne le relais si tu dois quitter ton poste, pareil pour les call-center (ca évite aussi les abus, ya des pro de la branlette dans ces tafs)... c'est juste logique.

"A propos des histoires de couche, déjà c'est pas aux states mais en honduras => http://www.hoaxbuster.com/forum/salarie-e-s-oblige-e-s-de-porter-des-couches"

Aux States, au Honduras, au Malawi ou sur la planète Mars ça ne change rien, ce genre de connerie existe.

Et si t'avais bien cherché, tu aurais trouvé ça :

http://www.liberation.fr/planete/2016/05/13/etats-unis-des-employes-obliges-de-porter-des-couches-faute-de-pauses-pipi_1452361

http://www.huffingtonpost.fr/2016/05/13/prives-de-pause-pipi-des-employes-obliges-de-porter-des-couches/

Donc, ça c'est aussi passé aux USA. Et merci de mettre de l'eau dans mon moulin, je ne connaissais pas l'affaire au Honduras.

"Ptain, mais les mecs, stop être aveuglés par votre anti capitalisme primaire, vous donnez plus de grain a moudre aux anti-syndic et autre pro-droite... prenez un peu de recul au lieu de gober la moindre énormité sur le web "

Pour ta gouverne, j'ai treize ans de syndicalisme. J'ai été - et je suis encore dans certains cas - élu C.E., D.P., C.H.S.C.T., j'ai été Délégué syndical - donc, j'ai négocié à des NAO, des protocoles pré-éléctoraux, des accords d'entreprises, donc ma Direction je les vois régulièrement (je les vois mardi prochain d'ailleurs). De plus, entre représentants du personnel de divers secteurs d'activité, on se parle. Donc, je pense quand même bien savoir ce qui se passe en entreprise (je n'ai pas besoin du web pour ça).

De plus, le contraire est tout aussi vrai. Il faut arrêter d'écouter les discours libéraux du MEDEF et des politicards vendus. Les entreprises françaises n'ont jamais autant distribués de dividendes aux actionnaires (troisième au monde derrière la Corée du Sud et les Pays-Bas). Tu peux me rappeler combien d'emplois on été créés depuis la mise en place du CICE (Gattaz s'était engagé à en créer 1 millions, il disait même qu'on pouvait en créer 3 millions)? Quand ton employeur se décidera à se débarrasser de toi (à moins que tu ne sois toi même employeur) - ce qu'il arrivera à faire sans problème - t'auras plus que les yeux pour pleurer.

Tiens, je te donne ce lien en cadeau :

http://www.lepoint.fr/sante/une-factrice-victime-d-un-avc-attaque-la-poste-pour-non-assistance-a-personne-en-danger-07-09-2016-2066651_40.php

Cela te fera réfléchir sur la connerie entrepreneuriale et t'enlèvera peut-être les œillères et t’évitera aussi d'écrire des insanités.

le bon syndicaliste dans toute sa splendeur ... quand tu lui demande du recul, il te sort son CV ... aucun rapport. Je passe outre la conception binaire (et stupide) du monde : soit t'es du coté du prolo, soit t'es un sale capitaliste. A chier comme vision (on reste dans le thème de l'étron comme ca )

Ton premier lien je le connais (enfin l'histoire que tu cites, pas l'article), ca reste une enquête anonyme autant dire que c'est a prendre avec des pincettes. Certains déclarent devoir porter des couches ? Tu parles, si ca avait été le cas, a l'heure d'internet et des vidéos choc, ca aurait été posté sur le web et fait un ramdam, la que dalle. Ca ne veut pas dire qu'il n'y a pas un problème d'abus, mais on est certainement pas a la catastrophe que du décrit comme établie.

En tout état de cause, si c'est vrai, ca reste jusque preuve du contraire, isolé Pareil pour l'histoire du fameux AVC à la poste : tu pars d'un cas isolé (combien de fois cela arrive a l'échelle de l'entreprise ???) pour en faire une généralité. Réthorique identique du bon gros politicard populiste. Perso ca me fatigue...

Pour l'actionnariat, oui clairement ils se gavent a mort (c'était pas le sujet, 'fin bref), oui clairement les patrons de grosses boites ont compris le ras-le-bol que vous sucitez pour les travailleurs (vas-tu être conforme au stéréotype et traiter ceux qui ne vous suivent pas comme des traitres, des moutons ou autre ? ) et en PROFITENT (ben ouai, les gens vous en veulent, du coup ils cèdent pas, ils ont le temps pour eux).

0 remise en cause du coté patron et du coté syndic, 2 bon gros modèles de conceptions bien gras du siècle dernier (enfin non, les syndicat réformistes émergent mais se font bien insulter par leur "camarades", c'est beau ) pour pas mal de gens, les travailleurs ne se reconnaissent ni dans l'un ni dans l'autre.

Fin du HS pour ma part, ca sera comme pisser dans un violon....

Je suis DANNY

C'est très connu il n'y pas de rapports de force dans les entreprises et de plus avec juste 6251000 demandeurs d'emploi dans notre beau pays, on se demande bien de quel côté se situe le pouvoir de contraindre.

"Certains déclarent devoir porter des couches ? Tu parles, si ca avait été le cas, a l'heure d'internet et des vidéos choc, ca aurait été posté sur le web et fait un ramdam, la que dalle."

Comme dit le célèbre adage, il n'y a pas de fumée sans feu. Et tout le monde ne filme pas ses conditions de travail.

"En tout état de cause, si c'est vrai, ca reste jusque preuve du contraire, isolé Pareil pour l'histoire du fameux AVC à la poste : tu pars d'un cas isolé (combien de fois cela arrive a l'échelle de l'entreprise ???) pour en faire une généralité. Réthorique identique du bon gros politicard populiste. Perso ca me fatigue... "

La mentalité typique du gars qui n'est pas capable de voir plus loin que son nez, le parfait individualiste. Elle a fait un AVC? C'est pas grave, c'est un cas isolé (mais bon t'as visiblement pas tout lu, c'est surtout l'attitude de sa hiérarchie qui est répréhensible).

Non mais qu'est ce qu'elle vient nous faire chier cette connasse! Elle peut pas crever tranquillement dans son coin!

Le pire, c'est qu'il y en a de plus en plus qui pensent comme toi. L'année dernière, dans ma boite, un collègue a eu un accident de la route en rentrant du boulot (le mec était crevé suite à un trop plein d'heures), on s'en est ému auprès de la planification qui nous a répondu, je cite, que c'était un événement normal.

Les gens en veulent aux syndicats? Et pourtant quand ils sont dans la merde ils vont voir qui à ton avis?

"0 remise en cause du coté patron"

Tu ne dois pas souvent traîner aux prud'hommes toi. Et n'oublies pas que depuis 30 ans, on fait des politiques favorables aux entreprises au nom de l'emploi. Sans résultats.

"enfin non, les syndicat réformistes émergent mais se font bien insulter par leur "camarades", c'est beau"

Tu connais l'expression :"Le jour ou rétablira l'esclavage, la CFDT négociera la longueur des chaines". C'est dire la piètre opinion que les salariés des syndicats dit réformistes. Je t'invites aussi à voir le cursus de François Chérèque, ancien secrétaire général de la CFDT depuis son départ de la centrale syndicale, ainsi que le financement de la CFTC et tu comprendras le pourquoi des syndicats "réformistes".

Je terminerai enfin pas, bien plus que l'attitude des organisations syndicales de salariés (que ça te plaise ou non), c'est l'attitudes de personnes comme toi, Lynx, qui font qu'aujourd'hui on se fait entuber, à force de faire la politique de l'autruche.

"Il y a pire que le bruit des bottes,..." écrivait un auteur suisse. Je te laisse deviner la suite.

P.S.: Je précise que je ne suis pas anti-CFDT, c'est mon syndicat. Mais, contrairement à certains, j'ai les yeux en face des trous.

Le problème il est là, au nom de la préservation de l'emploi, on laisse faire tout et n'importe quoi.

On laisse faire et on fait....

Tu as totalement raison, je dirait meme que le chomage est un e tel arme en faveur des patrons que je ne voit aucune raison que meme si l'etat continue de les arroser de milliards non stop ils fasse quoique ce soit pour changer cela.

Sur ce point, je suis à 100% d'accord avec toi, nous75.

heu quoi ? Zafira500 porte des Tena for men au boulot ?

heu pourquoi les strings sont interdits dans sa société ?

Tenue d'intervention, très cher, je suis agent de sécurité. Maintenant, si t'aime les mecs en string t'as des boîtes spécialisées pour ça.

T'aimes pardon.

Ah je vois tu est un contractor d'ou les Tena for Men version Tanga niveau de protection 4

c'est vrai que cela doit coûter une fortune mais c'est en quelque sorte une sécurité bienvenue

Pour les mecs ils mettent ce qu'il veulent ( heureusement il y a un syndicat qui veille sur le sujet) c'est la moindre des libertés. bien qu'il y a quelques esprits obtus qui pensent qu'il faut aller en boite spécialisé pour ça on en trouve au premier hypermarché en pleine campagne

il te faut un 'blanc" de service ?

On parle de la mort de Derrick Whiting décédé au travail dans des conditions sinistres, donc peu importe qu'il n'y ait pas de chicanos, de "choi" de wasp ou autres, donc remarque inutile et déplacé

Désolé, je ne porte pas de string, donc ce n'est pas e que je regarde en priorité mais t'as l'air de bien t'y connaître sur le sujet. T'en porte?

Concernant les boites spécialisées, j'ai fait le rapprochement dans le monde du travail, pas dans la vie de tous les jours. Ceci explique cela.

"Ah je vois tu est un contractor d'ou les Tena for Men version Tanga niveau de protection 4

c'est vrai que cela doit coûter une fortune mais c'est en quelque sorte une sécurité bienvenue "

Eh ouais, on est équipé de rangers, d'un casque lourd, de protection pare-balles, d'un lance roquette,...

Nan, je rigole. Quoi que.